Cách tuyển thành viên cho guild của bạn

Ứng viên phù hợp không gia nhập một danh sách tên, mà bị thu hút bởi kế hoạch và bầu không khí. Trước khi đăng tin, hãy trả lời ba câu hỏi: các bạn là ai, đang hướng đến đâu và mong đợi gì ở thành viên mới? Càng rõ ràng, bạn càng thu hút người phù hợp.

Tuyển ngẫu nhiên trong kênh chat chung vừa mệt vừa kém hiệu quả. Một tin tuyển cụ thể sàng lọc một cách tự nhiên: người phản hồi đã biết mình có thể mong đợi điều gì.

Bỏ qua văn mẫu sao chép chung chung. Tin tuyển hiệu quả phải trung thực và cụ thể: nêu trò chơi, trình độ hướng tới, nhịp sinh hoạt và tinh thần của nhóm. Giọng điệu chân thành tốt hơn lời hứa vinh quang không ai thực hiện.

Nói rõ phần nào nghiêm túc và phần nào chỉ để vui. Guild thư giãn và đội cạnh tranh tìm kiếm những kiểu người khác nhau, điều đó hoàn toàn bình thường.

Khi có đơn, hãy nhìn xa hơn các chỉ số. Hồ sơ chi tiết (nền tảng, trình độ, vai trò, thời gian rảnh) cho cái nhìn ban đầu, nhưng một cuộc trò chuyện ngắn thường nói lên nhiều hơn về thời gian thực tế, kỳ vọng và cách giao tiếp.

Chơi thử vài buổi giúp hai bên tránh bất ngờ không vui. Đội nhỏ gắn kết tốt hơn danh sách quá đông mà chẳng bao giờ chơi cùng nhau.

Tuyển người mới chỉ là bước đầu. Điều khiến mọi người ở lại là sự nhất quán và tôn trọng: lịch chơi rõ ràng, chat sôi nổi, vai trò cụ thể và sự ghi nhận chân thành. Đội giao tiếp tốt vượt qua thất bại mà không tan rã.

Trên Zlobby (đọc như “the lobby” trong tiếng Anh), bạn tạo lobby tuyển thành viên có mục tiêu: chọn trò chơi, mô tả vai trò và nhu cầu, quản lý đơn ở cùng một nơi với kênh chat riêng.

Cần mở rộng quan hệ trước khi tuyển? Hãy bắt đầu bằng việc kết bạn chơi game: những thành viên mới tốt nhất thường là người bạn đã biết. Hướng dẫn của chúng tôi về việc kết bạn chơi game sẽ giúp bạn.